Na pracovním trhu se zformoval nový profesní obor zaměřený na digitalizaci pracovního prostředí firem. Pandemie přiměla firmy přesunout provoz online a potřební odborníci chybějí. Nový... (10. 9. 2021)
Prohlubující se nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí stále více firem nabízet náborové příspěvky. Nejčastěji je jako magnet na lidi využívají zaměstnavatelé z výroby, strojírenství a IT,... (24. 8. 2021)
Zatímco donedávna firmy upřednostňovaly zkušené zaměstnance na hlavní pracovní poměr, dneska stále víc dávají šance juniorům a lidem pracujícím externě v rámci smluvního kontraktu. Tvrdí... (19. 8. 2021)
Počet pracujících cizinců v ČR roste o desítky tisíc ročně. Vedle velkého zájmu českých zaměstnavatelů kvůli vyčerpanému trhu práce je důvodem i zájem zahraničních pracovníků,... (4. 8. 2021)
Home office byl v minulosti většinou vnímán jako bonus pro zaměstnance. Dnes se v mnoha případech jedná o „automatickou“ variantu, která s sebou nese pro... (30. 7. 2021)
Práce z domu se stala fenoménem, který během uplynulých měsíců ovládl české kanceláře a jehož význam bude nadále stoupat. Nebo ne? Z aktuálního průzkumu, který... (27. 7. 2021)
Zdá se, že končí doba převahy home office. To, co relativně začalo fungovat, se zase mění. Zaměstnanci se vracejí do kanceláří a postupně se otevírají... (15. 7. 2021)
Brigádnických míst je letos málo, a i zájem studentů je nižší než v předchozích letech. Navíc mladí lidé preferují práci v kanceláři, do zemědělství ani... (7. 7. 2021)
Změny spotřebitelského chování a charakteru lidské práce vlivem digitalizace staví firmy před nové výzvy. Na jedné straně musí pečovat o angažovanost a motivaci svých zaměstnanců,... (17. 6. 2021)
Předstírání instalace aktualizace systému na zařízení, kterým se mají připojit na online poradu nebo schůzku, se zřejmě stává velmi častou výmluvou zaměstnanců, kteří se nechtějí... (9. 6. 2021)