5 top trendů: Digitalizace logistiky zvýší rychlost doručování

Digitalizace má své místo v odvětví logistiky. Zavádění technologických inovací je trend, který podpořil nedostatek pracovních sil. Firmy musejí stále více uvažovat nad automatizacemi a zaváděním informačních technologií. Dalším specifikem logistického odvětví jsou zvyšující se nároky na rychlost doručování a tlak na udržení nákladů s navyšujícími se objemy, tomu všemu může pomoci právě digitalizace. Odborníci z mezinárodní dopravní společnosti Der Kurier sestavili 5 trendů spojených s digitalizací logistiky.

Zájem uchazečů o předvánoční brigády je letos vyšší než nabídka firem

Poptávka po brigádnících je letos opožděná. Zatímco v loňském roce byl už počátkem listopadu nábor brigádníků v plném proudu, letos se firmy teprve začínaly probouzet. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment hodinová mzda brigádníků ve srovnání s loňskou předvánoční sezónou roste jen mírně, v řádu jednotek procent. Největší poptávka je po práci v administrativě, nejméně žádané jsou naopak manuální práce.

Po loňském minimu bankrotů letos čísla opět rostou

Za rok 2018 sice zbankrotovalo v České republice pouze 649 společností, to je nejméně od roku 2013, ale rok 2019 zřejmě přinese mírný nárůst počtu zbankrotovaných firemních společností. Mohlo by se jednat o jeden z ukazatelů zpomalování ekonomického růstu. Upozorňuje na to služba Ověření od Rogera

Připravte se: Generace Z se v práci chová jinak než mileniálové

Generace Z (osoby narozené mezi lety 1995 a 2010) je často v pracovním prostředí špatně vnímána a řízena v domnění, že je možné k ní přistupovat stejně jako k mileniálům. Přesvědčení a povahové rysy generace Z jsou v řadě věcí podobné spíše generaci baby boomers a generaci X, než mileniálům. Při správném naslouchání a vedení mohou pracovníci z generace Z pomoci s urychlením digitální transformace ještě lépe než mileniálové.

Soutěž o trička s potiskem udělá radost - příklad uvnitř

Internet je plný nejrůznějších her a soutěží a jedním z důvodů bezpochyby je fakt, že lidé jsou hraví a hry chtějí. Nechat vyrobit například trička s potiskem do soutěže je přitom snadné a vašim zákazníkům mohou dlouho připomínat vás i váš produkt. Příkladem aktuální soutěže o trička může být třeba ta, o které se dočtete o jeden řádek níže.

10 technologií, které v roce 2020 změní byznys

Vysoká míra automatizace, rozšiřování lidských dovedností prostřednictvím technologií, ale třeba i využití technologie blockchainu, známé třeba z Bitcoinu – to je jen několik příkladů, jak technologie budou v příštím roce měnit byznys i naše životy. Pojďme se na ně podívat podrobněji.

Co čekat v oblasti informačních technologií v roce 2020

Informační technologie mění životy nás všech a jejich vývoj se zdá být stále rychlejší. Umělá inteligence, levné IT služby z internetu, software pro automatizaci řadu činností – to je jen několik příkladů z praxe, se kterými se mnozí z nás setkávají. Co čekat v roce 2020 a v letech následujících?

Bezpečnost vaší firmy bude v ohrožení i v roce 2020

Také v roce 2020 nepochybně řada firem doplatí na podceňování rizik, která hrozí v oblasti informačních technologií. Odborníci varují, že je třeba se připravit nejen na rizika, na která už jsme "zvyklí", ale i na přícho d Fake news 2.0 nebo na promyšlené kyberútoky na průmyslová zařízení. Růst tak zřejmě bude zájem o kybernetické pojištění.

Analytici Gartneru identifikovali čtyři fáze vývoje blockchainu

Celková přidaná hodnota vygenerovaná projekty a řešeními na bázi technologie blockchainu do roku 2030 bude představovat 3,1 bilionu dolarů. Polovina této částky připadne podle Gartneru do roku 2025 na aplikace navržené pro provozní optimalizace. Podnikům a organizacím nicméně hrozí, že ve snaze předehnat konkurenci a nasadit blockchain co nejdříve udělají přešlapy a minou tak příležitost získat z blockchainu maximum.

Více než polovina rodičů samoživitelů se setkává v práci s předsudky

Přerušení kariéry kvůli rodičovství má v případě samoživitelů významný dopad na pracovní dráhu a pozici v zaměstnání. Potvrdily to výsledky průzkumu aliance Byznys pro společnost a Nadace Kooperativy, který se uskutečnil na přelomu září a října letošního roku. Pětina samoživitelek nastoupila po mateřské či rodičovské dovolené na nižší pozici, než kterou zastávala dříve. Speciální programy pro rodiče samoživitele a jejich rodiny nabízejí pouze dvě procenta zaměstnavatelů.

Stane se: Vybrané Business akce