Mzdy se v roce 2014 většinou nezmění: Jen 7 % firem je sníží



Česká ekonomika vykazuje pátou nejnižší nezaměstnanost v EU a zaměstnává nejvíce lidí za posledních 14 let. Existují věrohodné indicie, že se zlepšuje i globální ekonomická situace. Jak se to promítne do výše mezd u zaměstnanců českých firem v příštím roce? U většiny z nich zřejmě nijak - 16 % se jich ale může těšit na růst příjmů. A mzdy porostou dokonce více než třetině zaměstnanců ve zpracovatelském průmyslu.

Uvedené údaje vyplývají z aktuálního průzkumu Hospodářské komory České republiky. Snižovat mzdy v příštím roce hodlá pouhých 7 % dotázaných podniků, členů HK ČR. Více než dvojnásobek tuzemských firem, tedy 16 %, pak hodlá mzdy naopak zvyšovat. Valná většina firem má v plánu mzdy svých zaměstnanců ponechat beze změny. Průzkum Komora realizovala ve dnech 18. – 22. listopadu 2013 a zúčastnilo se ho celkem 845 respondentů z řad živnostníků, malých, středních i velkých podniků.

„Z našeho průzkumu mimo jiné vzešlo i to, že 56 % velkých podniků nad 250 zaměstnanců plánuje v příštím roce mzdy svých zaměstnanců zvýšit. V rámci rozdělení firem do jednotlivých odvětví je nejoptimističtějším oborem zpracovatelský průmysl, ve kterém mzdy v příštím roce zvýší na 36 % podniků,“ komentuje výsledky průzkumu Petr Kužel, prezident HK ČR.

V oborech jako je stavebnictví nebo služby pro podnikatele je však situace nejméně optimistická. Ve stavebnictví hodlá mzdy zvyšovat pouze 5 % podniků a v případě služeb necelých 9 % z nich.

Otázkou je výše reálných mezd

Podle Kužela se jednoznačně jedná o důkaz toho, že česká ekonomika nezažívá další ze svých strmých pádů. "Na druhou stranu je třeba nezapomínat na drobné podnikatele a ostatní oblasti podnikání, v případě kterých doufáme ve výraznější oživení na jaře příštího roku, díky čemuž si budou moci i tito podnikatelé dovolit mzdy svých zaměstnanců zvýšit,“ dodává Kužel a připojuje poznámku: „Je potřeba si uvědomit, že výsledky průzkumu zohledňují vývoj mezd pouze v nominální výši a neberou v potaz růst cenové hladiny, ke kterému v příštím roce pravděpodobně dojde.“

Jak se budou vyvíjet reálné mzdy, jaká bude inflace v příštím roce a jak výrazně se na jejím růstu promítnou nedávné devizové intervence, je velkou otázkou. ČNB například ve své predikci počítá pro rok 2014 s meziročním přírůstkem spotřebitelských cen o 1,2 % a naplní-li se její intervenční záměr pak s přírůstkem cen 2,2 %.

„HK ČR se kloní k predikcím růstu inflace pro rok 2014 také okolo 1,2 %, neboť kromě devizových intervencí je třeba zohledňovat i další faktory, které budou mít na cenovou hladinu vliv, jako je například předpokládaný pokles cen energií nebo pokles cen telefonních služeb,“ říká Kužel.

Odměny pro zaměstnance

Průzkum HK ČR se věnoval i dalším otázkám souvisejícím s koncem roku 2013. Tak třeba vánoční/novoroční večírky pro zaměstnance pořádá 60 % oslovených firem. Více než polovina z nich pak jako místo konání večírku volí restaurační zařízení.

V případě jednorázových odměn na konci roku 34 % dotázaných volí mimořádnou peněžní odměnu nižší než měsíční plat. Mimořádné odměny svým zaměstnancům nevyplácí naopak 32 % podniků. Z další otázky průzkumu vyplynulo, že 40 % podniků posílá dárky jen významným klientům a obchodním partnerům, přičemž 5 % oslovených dává dárky všem.


(3. 12. 2013 | redakce2)


Předcházející článek: <<< Projekt NSK: Jak získat novou kvalifikaci <<<
Následující článek: >>> Zaměstnavatelé potřebují odborníky z průmyslu, uchazeči o práci preferují administrativu >>>

Tento článek je součástí těchto speciálů:

Pracovní trh v ČR: O NSK i agenturním zaměstnávání


Foto: OpenImageBank.com

Navzdory některým optimistickým předpovědím ohledně vývoje ekonomiky stále platí, že jsou jak spotřebitelé, tak zaměstnavatelé opatrní. Z toho vyplývá i situace na trhu a práce a náborová aktivita firem, která zřejmě bude ještě nejméně do konce roku stagnovat. A právě vybraným tématům z oblasti zaměstnanosti a trhu práce se věnujeme v tomto speciálu.




Byznys v roce 2014: Růst ekonomiky i technologické inovace


Co nás čeká v roce 2014...

Růst ekonomiky, realizace dalších a dalších ekonomických opatření navržených představiteli Evropské unie, ale i výrazný vývoj na poli technologických inovací - to vše a leccos dalšího nabízí pohled do roku 2014 očima našeho aktuálního speciálu. Zjišťovali jsme, co od příštího roku očekávají analytici i podnikatelé, zajímalo nás, jaké priority hodlá prosazovat Evropská komise nebo jaký je výhled OECD. A vznikla mozaika faktů i vizí...



Předcházející článek: <<< Zdaňování zaměstnanců od roku 2014: Přehled novinek <<<
Následující článek: >>> Dálniční známky v roce 2014: Ceny, prodejní místa, zpoplatněné úseky >>>

Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<

Nepřehlédněte nové odborné speciály

Reality v ČRFiremní informační systémy, Formuláře - podnikání





Anketa


©2013-2017 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(343)