Objem 4 251 090 tisíc Kč vyplatil v loňském roce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) Úřad práce ČR (ÚP ČR) - a 69 578 805 tisíc Kč v oblasti nepojistných sociálních dávek. Díky nástrojům APZ podpořil více než 89 tisíc lidí. Celkem 47 624 z nich se podařilo umístit do zaměstnání. Vyplývá to ze Zprávy o činnosti ÚP ČR za rok 2013.
Podle materiálů ÚP ČR bylo v roce 2013 bez práce v průměru 564,4 tis. lidí. To je o 60 tisíc více než o rok dřív. A zvýšil se i průměrný podíl nezaměstnaných. Meziročně stoupl o 0,9 % a dosáhl 7,7 %. Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání činila 563 dní.
Úřad práce ČR evidoval loni v průměru 39 tisíc volných pracovních míst. Na jednu pozici připadalo 14,5 uchazeče. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 117,9 tis lidí. Tedy 20,9 % z celkového počtu uchazečů evidovaných na ÚP ČR. Průměrná výše dávky dosáhla 6 284 Kč.
Celková částka, kterou ÚP ČR vyplatil na podpory v nezaměstnanosti, včetně podpor při rekvalifikaci, osobám se změněnou pracovní schopností, kompenzace odbytného, odchodného a odstupného se vyšplhala na 9 674 752 tis. Kč.
V průběhu loňského roku výrazně stoupl v meziročním srovnání počet volných míst, která nabízeli zaměstnavatelé absolventům a mladistvým (ze 4 419 na 9 572) a také lidem se zdravotním postižením (z 2 568 na 4 471). Přesto nadále převládá poptávka nad nabídkou.
Během září až prosince 2013 přijal ÚP ČR celkem 319 nových zaměstnanců v rámci první fáze personálního posílení. „ Jedná se o lidi, kteří působí výhradně v terénu a komunikují nejen s uchazeči, ale také s místními firmami a samosprávou. V popisu jejich práce je individuální a aktivní přístup ke všem složkám trhu práce,“ vysvětluje generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková. Výsledkem je podle ní lepší zmapování situace na trhu práce v regionech, přesnější zacílení nástrojů APZ, ale i stovky volných pracovních míst v databázi ÚP ČR, jejichž počet by byl bez této aktivity mnohem nižší.
V rámci všech nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti loni vyplatil ÚP ČR celkem 4 251 090 tis Kč. V částce jsou zahrnuty jak finance z národních zdrojů tak i z Evropského sociálního fondu. Díky APZ se podle ÚP ČR podařilo celkem 47 624 nezaměstnaným najít práci.
Během loňského roku se 41 438 uchazečů o zaměstnání zúčastnilo některého z široké nabídky rekvalifikačních kurzů, na kterých se plně nebo zčásti podílel finančně ÚP ČR. Celkem 39 775 lidí kurz v tomto období také ukončilo. Za dvanáct měsíců poskytl úřad zájemcům o prohloubení vzdělání či změnu profese celkem 301 385 tis. Kč.
„Celkem 60 % uchazečů, kteří úspěšně zakončí některý z rekvalifikačních kurzů, nastoupí během jednoho roku do nového zaměstnání,“ vyzdvihuje Marie Bílková. V tomto ohledu podle ÚP ČR trochu komplikuje situaci současný zákon o veřejných zakázkách, podle kterého musí ÚP ČR vždy vysoutěžit dodavatele rekvalifikací.
Nejčastěji se rozhodují pro změnu profese nebo další prohloubení znalostí lidé mezi 20 – 24 a 35 – 39 lety. Nejpočetněji jsou mezi účastníky kurzů zastoupeni uchazeči s výučním listem, maturitou a základním vzděláním.
V loňském roce se, mimochodem, zvýšila maximální možná částka, kterou přispívá ÚP ČR na veřejně prospěšné práce. Měsíčně tak může zaměstnavatel, který krátkodobě přijme uchazeče z nejrizikovějších skupin (50plus, absolventi, rodiče po rodičovské apod.) získat až 15 tis. Kč. Loni takto vzniklo 21 206 míst a ÚP ČR na ně postupně umístil 21 839 lidí. Celkem vyplatil Úřad práce ČR v rámci této agendy 1 777 349 tis. Kč.
