České pracovníky domácí prostředí často rozptyluje (68 %), chybí jim interakce s kolegy (60 %) a mají pocit, že rodina nebere jejich práci vážně (45 %). Tvrdí to alespoň aktuální průzkum společnosti Regus. A další závěry?
Do dejme nejprve, že průzkum byl proveden mezi 44 000 respondenty z řad podnikatelů a manažerů z více než 100 zemí celého světa, včetně České republiky.
Dotazy směrované na pracovníky v České republice přinesly tato zajímavá zjištění:
Z průzkumu vyplývá, že k dosažení produktivního výkonu je potřeba profesionální a plně vybavené pracovní prostředí a domácí kancelář rozhodně není odpovědí. Ale nezáleží jen na technologiích – i při práci mimo hlavní kancelář se očekává vysoká pracovní morálka a výkonnost, jejichž dosažení je v neformálním domácím prostředí prakticky nerealizovatelné.
„Ze zkušeností našich zákazníků víme, jak pozitivně na jejich pracovní sebekázeň působí reprezentativní a profesionálně vybavené prostory – ať již pracují v kancelářích či mají schůzky v zasedacích místnostech,“ říká Karel Pelan, ředitel společnosti Regus v České republice. „S nedávným otevřením prostor na I. P. Pavlova mají pracovníci možnost využívat dle potřeby širokou síť business center a přitom eliminovat většinu nedostatků práce z domova.“
Regus provozuje v současnosti v České republice síť osmi business center, šest v Praze (Burzovní palác, Praha City Center, Nový Smíchov, City Empiria, Nové Butovice a I. P. Pavlova), jedno v Brně a jedno Ostravě. Klienti v těchto centrech mohou využívat nejrůznějších prostor, od kanceláří, zasedacích místností až po business lounge – dle potřeby na hodinu, den, měsíc či rok.