Pokles počtu nově nabízených pracovních pozic a výrazné snížení počtu nabídek pro čerstvé absolventy hlásí pracovní portál Jobs.cz. Počet dostupných brigád naopak meziročně stoupl o 5 % na celkových 55 056. Uchazeči o zaměstnání prý vloni na všechny vystavené pozice zaslali souhrnně 6,1 milionů reakcí.
Zaměstnavatelé během uplynulého roku prostřednictvím portálu Jobs.cz obsazovali celkem 157 190 pracovních pozic, což je o 3,1 % méně než v roce 2012. Pro čerstvé absolventy bylo vloni otevřeno 17 088 řádných pracovních míst, což je o 9 % méně než o rok dříve.
„Vývoj na tuzemském pracovním trhu byl vloni do značné míry poznamenán dopady nejdéle trvající recese v historii samostatné ČR. Především v první polovině roku pokračoval útlum tvorby nových pracovních míst, a to zejména ve firmách se zahraniční účastí, které byly výrazněji tlačeny k udržení své finanční výkonnosti,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC, která portál Jobs.cz provozuje.
Postupně však došlo k pozitivní změně. "Data z podzimu v kombinaci s dalšími impulsy zavdávají příčiny k optimismu ohledně dalšího vývoje. Ačkoliv míra nezaměstnanosti kvůli tradičním sezónním vlivům v průběhu zimy ještě o něco vzroste, další měsíce by již měly být ve znamení alespoň mírného oživení a postupného snižování nezaměstnanosti, zejména díky aktivitě v průmyslu a výrobě. Čeští zaměstnavatelé navzdory složitým podmínkám v posledních dvou letech obstáli velmi slušně. ČR v tomto ohledu v rámci Evropy i nadále patří mezi premianty,“ říká Dombrovský.
Tuzemskému pracovnímu trhu podle Jobs.cz stále dominuje práce na plný úvazek. Tuto nejrozšířenější formu spolupráce zaměstnavatelé vloni nabízeli u bezmála 100 tisíc ze všech míst obsazovaných přes uvedený portál. V meziročním srovnání však šlo o pokles o 7,3 %.
Počet míst na zkrácený úvazek na portálu v roce 2013 meziročně vzrostl o 8,2 % na 5 473. Jejich podíl však nadále zůstal poměrně nízký – šlo pouze o 5,4 % ze všech obsazovaných řádných pracovních míst.
Absolventi se během uplynulého roku nadále potýkali s nedostatkem adekvátních pracovních příležitostí. Zaměstnavatelé pro ně na Jobs.cz otevřeli 17 088 pozic, což znamená pokles o 9 % oproti roku 2012 (18 770 míst). Počet stáží a míst v trainee pogramech ovšem mírně vzrostl, a to na 1 253, respektive 1 247.
Žebříčku oborů, v nichž zaměstnavatelé v roce 2013 otevřeli nejvíce nových míst, vévodil prodej a obchod (s podílem 13,8 %). Druhou příčku obsadil obor informačních technologií (souhrnně 9,3 %), následovaný strojírenstvím (7,7 %), administrativou (7,7 %), výrobou a průmyslem (6,9 %) a bankovnictvím/finančními službami (5,7 %).
Růst počtu pracovních příležitostí se týkal zejména strojírenství (+1,8 %) a dalších oborů, v nichž firmám chyběli lidé s technickým zaměřením. Největší propad byl zaznamenán v bankovnictví, v němž bylo otevřeno o 15,3 % méně pozic než o rok dříve.
