O nás     Inzerce     KontaktVěrohodné informace z byznysu již od roku 2013
Hledat
Nepřehlédněte: Podnikání a koronavirus: omezení, náhrady...
Plánovací kalendář 2022
Zkušenosti podnikatelů v ČR
Tip: Nové Pozoruhodné IT produkty pro rok 2022
Hlavní rubriky: Ekonomika, Podnikání, Investice, Reality, Lidé, Peníze, Technologie, Zkušenosti, Speciály

Slovník ekonomických pojmů

Praktické informace pro firmy

O zvýšení platu z důvodu inflace požádala více než polovina zaměstnanců

Dle průzkumu kariérního portálu Nelisa si více než polovina lidí řekla o zvýšení platu alespoň o 10 % v důsledku inflace. Průzkum dále ukázal, že se lidé o navýšení platového ohodnocení u svých zaměstnavatelů spíše aktivně přihlašují, a to v pravidelném intervalu alespoň 18 měsíců. Jako nejčastější argument pro zvýšení platu uvádějí především kvalitu odvedené práce, její rostoucí množství a zodpovědnost. Výsledky dále ukázaly, že ačkoli by lidé v případě podprůměrného platu náležícího jejich pozici o jeho zvýšení zažádali, až 60 % z nich průměr nezná.

Průzkum portálu ukázal, že lidé aktivně řeší své finanční ohodnocení. Více než 50 % zaměstnanců žádá své nadřízené o zvýšení platu. 52 % respondentů uvedlo, že je k tomu vede kvalitní plnění jejich pracovních povinností, 30 % pak rostoucí objem práce a s tím související zodpovědnost. Mezi dalšími důvody lidé jmenují finanční problémy (10 %) či reakci na profitabilní období své firmy (4 %). Více než polovina z nich uvedla jako důvod k žádosti o vyšší plat rostoucí inflaci a aktuální zvyšování cen.

Data dále ukazují, že ačkoli lidé otázku platu se svým zaměstnavatelem otevírají, až 60 % z nich nemá představu o průměrném finančním ohodnocení, které jejich pracovní pozici náleží. Zároveň drtivá většina z nich (70 %) by v případě podprůměrného platu o jeho zvýšení požádala.

Dle průzkumu usilují takřka dvě třetiny lidí o zvýšení platu pravidelně, a to alespoň jednou za 18 měsíců. Nejčastěji svého zaměstnavatele žádají o navýšení do 20 % současného platu. To uvedlo celkem 70 % respondentů. 17 % respondentů uvedlo, že svého zaměstnavatele žádají o zvýšení platového ohodnocení o více než 30 %.

„Výsledky průzkumu ukázaly, že lidem není výše jejich platu lhostejná a se svými zaměstnavateli ji aktivně řeší. Průzkum rovněž ukázal, že většina lidí nemá představu o platových standardech, které jejich pozici odpovídají. O nich se informují především od kolegů a lidí, kteří pracují ve stejném oboru, nebo sledováním webů zaměřujících se na průzkumy platů,“ říká Honza Paulas, CEO Nelisy.


(7. 6. 2022 | redakce2)

Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<
©2013-2022 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(6509)