Všechny fyzické a právnické osoby, kterým bylo uděleno povolení ke zprostředkování zaměstnání, jsou povinny do 31. 1. 2014 (podle § 59 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) zaslat přehled o činnosti za předchozí kalendářní rok 2013. Tuto povinnost mají i agentury práce, které nevykonávaly činnosti uvedené v ust. § 59 odst. 2 zákona o zaměstnanosti.
Úřad práce ČR, generální ředitelství, upozorňuje, že agentury práce pro statistické účely sdělují do 31. 1. běžného roku povinně počet volných míst, na která bylo požadováno zprostředkování zaměstnání podle ust. § 14 odst. 1 písm. a) zákona o zaměstnanosti; počet jimi umístěných osob; počet jejich zaměstnanců, kteří byli dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatele, přičemž se zvlášť uvádí počet občanů České republiky, počet občanů Evropské unie, počet občanů ostatních členských států Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska a počet ostatních cizinců podle státní příslušnosti. Cizincem se potom rozumí občan státu, který není občanem České republiky, občanem Evropské unie, občanem EHP a Švýcarska.
Jak se uvedené informace vykazují? Formulář přehledu o činnosti agentury práce je dostupný zde. Přehled o činnosti agentury práce je podle MPSV vhodné podat přednostně elektronicky do formuláře pomocí výše uvedené webové stránky MPSV a současně si pro vlastní potřebu vytisknout jeho kopii.
Pokud agentura práce nevyužije zaslání vyplněného formuláře pomocí webové stránky, může jej dle informací MPSV doručit písemně Úřadu práce, generální ředitelství, Karlovo náměstí 1, 128 00 Praha 2, nebo v elektronické podobě se zaručeným elektronickým podpisem na e-mailovou adresu posta@uradprace.cz.
Agenturám práce se doporučuje uschovat si doklad prokazující doručení přehledu o činnosti, neboť zákon o zaměstnanosti spojuje s nesplněním této povinnosti důsledky a její opakované nesplnění vede podle MPSV až k odejmutí povolení.
