Účetní a stres: Rozhodně nejde jen o pohodovou práci za stolem

V každé profesi se objevují dny, kdy se to tak říkajíc “nedá”. V pozitivním i negativním smyslu ovlivňuje naši výkonnost stres. V žebříčcích nejvíce stresových povolání jsou na špici většinou život ohrožující profese - hasič, profesionální voják, policista atd. Ale ani “pracovní život” účetních není příliš poklidný. Představa, že účetní sedí celý den za stolem s hromadou dokumentů a všechno jede v klidném - jen telefonáty rušeném - rytmu, je mylná. Proč?

Co účetní nejčastěji dostává do stresové situace?

• termíny - česká legislativa s termíny, které je nutné dodržovat, docela plýtvá. Penále za nedodání podkladů v termínů jsou přitom poměrně vysoké,
• permanentní “tahání” požadovaných dokladů z vlastních klientů - klienti často “nemají” čas nebo na potřebné dokumenty zapomínají. Účetní tak musí volat, připomínat se a urgovat,
• OSVČ často pracují z domova - práce z domova může vést i k sociální frustraci a s tím spojené izolaci, což má nepříjemný psychický dopad na schopnost vykonávat práci,
• zákony, termíny a formuláře se často mění a jejich vyznění je někdy nejasné - veškeré novinky musí účetní stále hlídat,
• tlak ze strany klienta - někteří klienti občas tlačí účetní k úkonům, které jsou na hranici legálnosti, či dokonce za ní. Je třeba umět klientovi říct jasné Ne, optimálně jej dostat na správnou stranu,
• digitalizace vs. papírové dokumenty - ve snaze co nejvíce podkladů a dokumentů digitalizovat může být pro účetní velmi těžké získávat od klienta to, co k práci potřebují. Navíc ani stát jako propagátor digitalizace není v této oblasti právě nejpružnější.

Jedním z nejhektičtějších měsíců v roce je pro účetní červen. Jde totiž o další období pro podání účetní závěrky, resp. daňového přiznání. Probíhají navíc audity účetních závěrek, u některých společností konsolidace, do toho spadají pravidelné termíny pro DPH, kontrolní hlášení a zpracování mezd.

Stíhat všechny tyto “státní” a klientské požadavky v termínu a pro více zaměstnavatelů tak zavání nepříjemným dlouhotrvajícím stresem. Do toho je nutné také počítat s tím, že s červencem přicházejí prázdniny. Domácí pracovní prostor se tak zaplní dětským osazenstvem, “které se nudí”, protože kroužky nejsou a kamarádi jsou zrovna pryč.

„Komora certifikovaných účetních (KCÚ), která je profesní organizací, se věnuje vzdělávání účetních, přičemž si uvědomuje, že současnost - a zejména pak budoucnost účetních - není postavena jen na jejich znalosti účetních a daňových předpisů, ale také na jejich schopnosti vhodně pracovat se sebou. Proto v rámci svého fungování nabízí členům také oddychové, networkingové či mindfulness aktivity a relaxační víkendy. Bez těchto zastavení v koloběhu účetního života by i odolné účetní ‘padly k zemi’. Work-life-balance, tedy skloubení pracovního a rodinného života, je tak permanentním tématem i pro účetní,“ říká Libor Vašek, předseda Komory certifikovaných účetních.