O nás     Inzerce     KontaktVěrohodné informace z byznysu již od roku 2013
Hledat
Nepřehlédněte: Podnikání a koronavirus: omezení, náhrady...
Plánovací kalendář 2021
Zkušenosti podnikatelů v ČR
Získejte náskok: Pozoruhodné IT produkty 2020
Hlavní rubriky: Ekonomika, Podnikání, Investice, Reality, Lidé, Peníze, Technologie, Zkušenosti, Speciály


Slovník ekonomických pojmů

Praktické informace pro firmy

Přehled: Minimální mzda a zaručená mzda pro rok 2017

Nové nařízení vlády upravuje výši minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručených mezd pro rok 2017. Tentokrát dochází k velmi výraznému zvýšení, které vláda ospravedlňuje růstem ekonomiky. A jaká je tedy nově minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny zaměstnanců pro rok 2017? Zde jsou.

Nařízením vlády ze dne 5. 10. 2016 se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Důležité je vědět, k jakým změnám pro rok 2017 dochází.

Minimální mzda pro rok 2017

Minimální mzda se zvyšuje tímto výrokem: V § 2 se číslo "58,70" nahrazuje číslem "66" a číslo "9 900" se nahrazuje číslem "11 000". Jinými slovy: Minimální hodinová mzda se zvyšuje na 66 Kč, minimální měsíční mzda na 11 000 Kč. Jde tedy o velmi výrazný růst minimální mzdy.

Zaručená mzda pro rok 2017

Zaručená mzda je prakticky nejnižší možnou mzdou pro různé profese. Zde dochází ke změnám určeným v paragrafu 3. Dle nařízení vlády: „(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí (první číslo udává druh prací, druhé hodinovou mzdu, třetí minimální měsíční mzdu, vždy v Kč):

1. 66,00 - 11 000

2. 72,90 - 12 200

3. 80,50 - 13 400

4. 88,80 - 14 800

5. 98,10 - 16 400

6. 108,30 - 18 100

7. 119,60 - 19 900

8. 132,00 - 22 000

Mzda při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance

Dochází rovněž ke změně minimální mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance. Ta je nyní stejná jako u ostatních zaměstnanců. (Tedy, zněním nařízení vlády: 4. § 4 se včetně nadpisu zrušuje.)

Skupiny prací pro zaručenou mzdu

Jak už bylo uvedeno, nařízením vlády se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., ve které jsou mimo jiné podrobně popsány skupiny prací tak, jak se jich týká zaručená mzda. Podle jejich přehledu můžete poměrně snadno určit, jaká je nejnižší úroveň zaručené mzdy pro jednotlivé druhy zaměstnaneckých pozic.

Přehled těchto skupin naleznete v našem přehledu z loňského roku. Je stále platný, pro rok 2017 se mění pouze výše minimální mzdy a zaručené mzdy pro tyto skupiny. Přehled - Skupiny prací pro zaručenou mzdu.


(4. 11. 2016 | redakce2)

Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<
©2013-2020 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(2822)