O nás     Inzerce     KontaktVěrohodné informace z byznysu již od roku 2013
Hledat
Nepřehlédněte: Podnikání a koronavirus: omezení, náhrady...
Plánovací kalendář 2020
Zkušenosti podnikatelů v ČR
Získejte náskok: Pozoruhodné IT produkty 2020
Hlavní rubriky: Ekonomika, Podnikání, Investice, Reality, Lidé, Peníze, Technologie, Zkušenosti, Speciály


Slovník ekonomických pojmů
Praktické informace pro firmy

Odborník radí: Jak postupuje personalista při výběru zaměstnanců

Před lety většina pohovorů probíhala tak, že si personalista prošel s uchazečem položky v životopisech a řeč byla především o zkušenostech a praxi. Požadavky firem...


Komentáře, názory a rady

Jak postupuje personalista?
Obecně lze s článkem souhlasit. Ale velice mi tam chybí hned první a nejzásadnější krok, před vším ostatním. 1) - Pokud má uchazeč více jak 50 let, nečíst a životopis a průvodní dopis odložit do toho nejspodnějšího velkého šuplíku u stolu. 2) - V momentě kdy se tam už nic nevejde, spustit skartovačku a věnovat jedno dopoledne skartování těch "zbytečností" ze šuplíku. 3) - Pokračovat tak, jak je popisováno v článku. Znám to z vlastní zkušenosti. (nejsem personalista :-) )
autor: Ladislav Strnad | vloženo: 06. 12. 2013, 06:47:08 | odpovědět 

Vložit vlastní názor nebo radu
Jméno:
E-mail: (e-mail je nepovinný)
Titulek:
>> Nevkládejte prosím odkazy. Budou nefunkční. <<


Sem prosím opište kód z obrázku:
©2013-2020 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(350)