O nás     Inzerce     KontaktVěrohodné informace z byznysu již od roku 2013
Hledat
Nepřehlédněte: Podnikání a koronavirus: omezení, náhrady...
Plánovací kalendář 2021
Zkušenosti podnikatelů v ČR
Získejte náskok: Pozoruhodné IT produkty 2020
Hlavní rubriky: Ekonomika, Podnikání, Investice, Reality, Lidé, Peníze, Technologie, Zkušenosti, Speciály


Slovník ekonomických pojmů

Praktické informace pro firmy

Konec lhůty pro generální opt-in se blíží, máte vyřešeno?

Pouze necelé dva měsíce zbývají společnostem k tomu, aby se rozhodly, zda zcela podřídí svoje vnitřní poměry Zákonu o obchodních korporacích (ZOK) či nikoli. Termín, kdy je možné se podřídit ZOK, je stanoven na k 31. 12. 2015 a lhůta je velkou částí odborné veřejnosti vnímána jako prekluzivní, tzn. po jejím uplynutí tedy tato možnost zcela zanikne. Víte, jaká jsou pro a jaká proti?

„Rozhodně doporučujeme větším společnostem, aby se podřídily Zákonu o obchodních korporacích jako celku, předejdou tím mnoha zbytečným komplikacím. Na společnosti, které této možnosti nevyužijí, resp. na vztahy mezi společností a jejími společníky, se pak současně vztahuje nový zákon i dřívější obchodní zákoník. V případných sporech by se muselo vždy pečlivě posoudit, kterým zákonem se určitá záležitost a situace bude řídit. A s ohledem na časté konflikty mezi právní úpravou nového zákona a dřívějšího obchodního zákoníku plné podřízení se novému zákonu zcela jistě posílí právní jistotu společnosti,“ Vysvětluje advokát Tomáš Chalupa spolupracující s portálem pravnigramotnost.cz, který se problematikou zabývá.

Co je pro generální opt-in

Možnost podřídit se ZOK se týká úpravy práv a povinností společníků vůči společnosti. Díky podřízení se Zákonu o obchodních korporacích bude mnohem snazší rozhodování o otázkách dotýkajících se těchto práv a povinností. Typickými příklady jsou u společnosti s ručením omezeným a akciové společností zejména možnost vyplácet zálohy na podíly na zisku na základě mezitímní účetní závěrky, zrušení povinnosti tvořit zákonný rezervní fond, možnost stanovení různých druhů podílů/akcií, snížení počtu členů představenstva či dozorčí rady, u akciové společnosti možnost přechodu na monistický systém řízení, účast právnických osob v orgánech společnosti, rozhodování valné hromady per rollam, atp.

Další výhodou pro společnost, která se podřídí novému zákonu jako celku, je fakt, že na ni již nebudou vztahovat například omezení obsažená v § 196a obchodního zákoníku. „Jinými slovy - společnost, v jejímž čele stojí více, než jeden společník to bude mít díky přizpůsobení se ZOK daleko jednodušší při provádění jakýchkoliv změn, při výplatě podílu ze zisku a u řady dalších interních rozhodnutí,“ shrnuje Chalupa.

Co je proti generálnímu opt-inu

Jestliže společnost přizpůsobila svoji vnitřní dokumentaci donucujícím ustanovením Zákona o obchodních korporacích, kterou vložila aktualizovanou do obchodního rejstříku (termín uplynul již 30.6.2014) a zároveň nerozhodla o podřízení se ZOK jako celku, pak se bude i nadále řídit dvojí právní úpravou. Nevýhody opt-inu si musí každá společnost analyzovat samostatně, protože některá nová pravidla jim mohou či nemusí vyhovovat.

Jde například o pravidla pro výplatu vypořádacího podílu společníkovi ve společnosti s ručením omezeným. Na první pohled možné nevýhody, ale na ten druhý se zase společnosti mohou opřít o ustálené rozhodovací praxe soudů a jistou předvídatelnost výsledků při uplatňování nároků. A lze logicky předpokládat, že tato soudní a rozhodovací praxe bude ještě v nejbližších několika letech převládat.

„S rozhodnutím nepřijmout generální opt-in se nejčastěji setkáváme u menších společností v čele s jedním společníkem. Tyto společnosti nejenže hledí více na náklady, ale zároveň logicky nepředpokládají žádné vnitřní rozpory. Z jejich úhlu pohledu by přijetí ZOKu pro ně znamenalo jen větší finanční a formální zátěž, když by musely řadu svých kroků z důvodu právní jistotu konzultovat s právníky,“ vysvětluje běžnou praxi menších firem, které se staví proti přijetí opt-in Kateřina Procházková, tisková mluvčí portálu pravnigramotnost.cz.


(12. 11. 2015 | redakce2)

Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<
©2013-2020 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(2165)