O nás     Inzerce     KontaktVěrohodné informace z byznysu již od roku 2013
Hledat
Nepřehlédněte: Podnikání a koronavirus: omezení, náhrady...
Plánovací kalendář 2021
Zkušenosti podnikatelů v ČR
Získejte náskok: Pozoruhodné IT produkty 2020
Hlavní rubriky: Ekonomika, Podnikání, Investice, Reality, Lidé, Peníze, Technologie, Zkušenosti, Speciály


Slovník ekonomických pojmů
Praktické informace pro firmy

Jak se stát úspěšným manažerem

Většinou se člověk již narodí s určitými předpoklady stát se inspirujícím vůdcem a je tedy přirozeně komunikativní, otevřený, podnikavý a tvořivý. Ovšem to často nestačí. Úspěšný manažer si je vědom, že učit se být dobrým leaderem musí v průběhu celé své kariéry. Co může pomoci?

„Manažer je klíčovou osobou správně fungující a prosperující společnosti. A netýká se to pouze velkých korporací, ale i malých firem a rodinných podniků. U nich sice nemusí být pozice manažera tak striktně deklarována, ovšem i zde by měla působit vůdčí osobnost, která převezme odpovědnost za chod celé organizace,“ říká ředitel vzdělávacího institutu CEMI Štěpán Mika. Jak se úspěšným manažerem stát? Co úspěšný manažer potřebuje?

1. Autorita

Uznávaná vážnost, úcta a respekt. Autorita se řadí k nejdůležitějším vlastnostem každého manažera. Pokud jí mezi svými podřízenými přirozeně neoplývá, velmi těžce si bude zřizovat pořádek ve svém týmu. Musí být zdravě sebevědomý, přímý, spravedlivý, ale zároveň schopný dělat potřebné kompromisy a vytvářet na pracovišti příjemné prostředí.

2. Organizace

Manažer rozdává úkoly, plánuje, řídí a kontroluje. Musí si umět zorganizovat čas, stanovit jasné cíle a seřadit priority. Od organizačních schopností manažera se odvíjí plnění pracovních povinností jednotlivých pracovníků a samozřejmě následně i celkové výsledky firmy.

3. Komunikace

Nejasné cíle, špatně zadané úkoly a nesmyslné příkazy. Pokud jim podřízení neporozumí, nebudou s největší pravděpodobností pracovat správně a efektivně. Komunikační dovednosti manažera jsou proto další stěžejní oblastí, které je potřeba věnovat pozornost. A to nejen směrem k zaměstnancům, ale rovněž vůči zákazníkům a obchodním partnerům. Správnou a dostatečnou komunikací se vyhnete nedorozuměním a případným problémům. S ní souvisí i umění naslouchat, schopnost empatie, asertivity a přijímání názorů druhých.

4. Motivace

Odpovědností manažera je také to, jak jsou jednotliví pracovníci motivováni a naladěni na firemní identitu. Musí sledovat svůj tým, zajímat se o jeho potřeby, hodnoty i postoje a přesvědčit ho, že úspěch a prosperita firmy je i jeho vlastní zájem. Každý zaměstnanec je přitom jiný, a proto by měl manažer volit individuální přístup.

5. Vzdělávání

I přestože je někdo více předurčen stát se dobrým manažerem než druhý, spoléhat se pouze na své vrozené schopnosti nelze. Je důležité na sobě pracovat, prohlubovat své odborné znalosti a zdokonalovat se ve všech výše zmíněných oblastech. Možností je celá řada od samostudia knih a sledování výukových videí, přes koučink či krátkodobé vzdělávací kurzy. Jednou z možností je také profesní MBA studium, které poskytuje komplexní manažerské vzdělání. „MBA studium často dodává manažerům také potřebnou odvahu k založení vlastní firmy. Díky široké nabídce programů si totiž může velmi dobře své studium zacílit na obor, který potřebuje,“ říká Mika.

 

 

 

CEMI (Central European Management Institut)

Institut CEMI byl založen v roce 2011 s cílem poskytovat kvalitní MBA a LLM vzdělání na evropské úrovni. Studium trvá 1 rok a je dostupné především studentům z České a Slovenské republiky. Všechny česky vyučované MBA a LLM obory na CEMI jsou navrženy a přizpůsobeny potřebám českých a slovenských studentů a také místnímu trhu práce. MBA programy v angličtině jsou celosvětově využitelné a jsou vyučovány mezinárodním týmem lektorů. S více než 700 úspěšnými absolventy a 400 současnými studenty patří mezi nejvýznamnější a největší poskytovatele MBA a LLM studia ve střední Evropě. Institut CEMI je držitelem certifikátu partnerství projektu Tango, jenž podporuje zdravotně znevýhodněné manažery. Již čtvrtým rokem také spolupracuje s projektem Ocenění českých podnikatelek, který koresponduje s posláním institutu poskytovat vzdělání, které vás podpoří v profesním i osobním růstu. Více informací naleznete na www.cemi.cz.

 


(30. 3. 2016 | redakce2)

Facebook Twitter
Komentáře, názory a rady

Zatím sem nikdo nevložil žádný komentář. Buďte první...

>>> Číst a vkládat komentáře <<<
©2013-2020 OnBusiness.cz, ISSN 2336-1999 | Názvy použité v textech mohou být ochrannými známkami příslušných vlastníků.
Provozovatel: Bispiral, s.r.o., kontakt: BusinessIT(at)Bispiral.com | Inzerce: Best Online Media, s.r.o., zuzana@online-media.cz
O vydavateli | Pravidla webu OnBusiness.cz a ochrana soukromí | pg(2401)