Česká národní banka oznámila, že v průběhu prvního pololetí 2014 dokončí přeměnu pobočkové sítě tak, aby měla efektivnější a úspornější uspořádání. Pobočky v Českých Budějovicích, Plzni a Ústí nad Labem se postupně změní na územní pracoviště, která však budou i nadále poskytovat služby veřejnosti a nebankovním klientům. ČNB tím dle svých zástupců zachová zastoupení ve všech sedmi dosavadních regionech.
„Od 90. let, kdy jsme naše pobočky vybudovali, se zlepšila infrastruktura, vyvinuly se a zlevnily technologie a tím také schopnosti bank a dalších subjektů zpracovávat peníze samostatně. Důsledkem je, že některé z kapacit ČNB se staly postradatelnými a my vidíme, že je v budoucnu nedokážeme plně využít,“ uvedl guvernér ČNB Miroslav Singer. „Zůstáváme ale ve všech stávajících městech a nadále budeme poskytovat všechny služby, na které jsou naši klienti zvyklí,“ dodal.
Po završení změn v polovině roku 2014 zůstane ČNB ve všech stávajících regionech, kde nyní působí - v Praze, Brně, Ostravě, Hradci Králové, Plzni, Ústí nad Labem a Českých Budějovicích. Počet pracovních míst se v regionech České Budějovice, Plzeň a Ústí nad Labem přeměnou pobočkové sítě sníží o 89 (v Českých Budějovicích o 24, v Plzni o 38 a v Ústí nad Labem o 27 pracovních míst) a provozní náklady podle ČNB klesnou v řádu desítek miliónů korun ročně. Zároveň přeměna umožní personální posílení ČNB například v oblasti ochrany spotřebitele na finančním trhu a v dohledu nad finančním trhem.
K transformaci pobočky na územní pracoviště dojde v Ústí nad Labem k 30. dubnu 2014, v Plzni k 31. květnu 2014 a v Českých Budějovicích k 30. červnu 2014.
Územní pracoviště v Českých Budějovicích, Plzni a v Ústí nad Labem budou podle zástupců ČNB v efektivnější formě proti současnosti pokračovat v poskytování služeb veřejnosti, státu a dalším nebankovním klientům ČNB a podílet se na dohledu nad finančním trhem. Pobočky v Brně, Hradci Králové, Praze a v Ostravě budou podle stejného zdroje nadále v plné míře pečovat o správu zásob peněz a poskytovat služby klientům ČNB.
Změny v pobočkové síti mají být dalším krokem bankovní rady ČNB v systematickém zvyšování efektivity chodu instituce. Díky nim měla centrální banka na konci roku 2012 nejméně zaměstnanců za posledních dvacet let.
