Průzkumy počítačové gramotnosti ukazují, že Češi přeceňují své znalosti výpočetních technologií, a nejmarkantnější rozdíl mezi sebehodnocením a realitou je u běžných kancelářských aplikací. Například 80 % lidí uvádí, že umí Excel, ve skutečnosti práci s ním zvládá sotva 20 % z testovaných. I proto prý zaměstnavatelé při hledání nových pracovníků přikládají velký význam mezinárodně uznávaným certifikátům, které dokládají, že jejich držitel s počítačem opravdu pracovat umí. Tvrdí to společnost Gopas, která takové certifikáty vydává.
„Zvládnutí práce s počítačem, zejména na uživatelské úrovni, je očekávanou dovedností u naprosté většiny uchazečů o zaměstnání od administrativních pozic výše,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Počítačovou gramotnost vyžadují zaměstnavatelé čím dál častěji i u dělnických pozic, a to zejména v souvislosti s obsluhou strojních zařízení.“
Asi nejznámějším dokladem počítačové gramotnosti je „řidičák na počítač“ – certifikát ECDL (European Computer Driving Licence). Jeho držitel při hledání práce zvyšuje své šance, že projde prvním sítem výběru, velkým plusem může být pro ty, kteří se ucházejí o místo v zahraničí. Navíc možnost doložit formálně své znalosti zvyšuje jistotu uchazeče o práci při stresujícím přijímacím řízení.
„Investice do mezinárodně uznávaných certifikátů se žadatelům o práci často velmi brzy vrátí,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy Gopas, a dodává: „Zájem o tzv. počítačový řidičák přetrvává – lidé vědí, že pokud při žádosti o zaměstnání předloží doklad dosaženého IT vzdělání, jejich šance na úspěch rostou. Řada firem dokonce od uchazečů o zaměstnání tyto certifikace přímo vyžaduje.“
ECDL (European Computer Driving Licence) je rozšířený certifikační koncept a je synonymem pro počítačovou gramotnost a digitální kvalifikaci. Zahrnuje celou řadu certifikačních a vzdělávacích programů zaměřených na různé oblasti IT a různé úrovně znalostí. Výsledky testů jsou také vhodným východiskem při plánování dalšího vzdělávání v IT oblasti – jak jeho zaměření, tak úrovně.
„Oficiální mezinárodní certifikát má pro uchazeče o zaměstnání také psychologický efekt, jeho držitelé si v přijímacím řízení více věří,“ uvádí Dvořák. „Navíc tímto způsobem zvyšují svou cenu na trhu práce.“
